为进一步加强辅导员队伍建设，提升辅导员履职能力和专业化水平，10月29日上午10:00，我院在北京路校区品学楼3316举办辅导员工作坊暨2026年淮安大学辅导员工作考核解读专题活动。学院党委书记夏雪芹、党委副书记、副院长郝存生及全体辅导员参加活动。

活动首先对《淮安大学辅导员年度工作考核计分办法（试行）》、《2026年辅导员工作业绩量化考核积分细则》等文件进行了解读。本次考核坚持“公开、公平、公正”原则，围绕辅导员九大核心职责，开展综合评价，突出“德、能、勤、绩、廉”全面考察。考核注重定量与定性相结合、过程管理与育人实效相结合，既看评奖评优、学习培训、深入宿舍等基础工作落实情况，也看学生升学就业、班级及个人科学研究等工作成效。

在工作坊交流环节，辅导员结合学院学生实际，围绕学风建设、奖助学金评定、学业预警学生帮扶、考研升学指导、心理健康教育和危机事件处置等重点工作展开研讨。大家一致认为，年度考核不是简单的“打分排名”，而是帮助辅导员对标找差、梳理短板、明确方向的重要抓手。下一步，学院将持续完善辅导员培养培训和工作交流机制，引导全体辅导员把考核要求转化为日常育人行动，深耕班级建设，守牢安全稳定底线，服务学生成长成才，推动学院学生工作高质量发展。